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这两年，他们迫不及待地跑到台前来，高喊着颠覆传统、改变世界。 但其实不同岗位的人对这件事情的看法不尽相同，100offer的职业顾问指出：HR在替公司招人时一般比较看重一个人的学历、前公司背景和稳定性，而公司创始人或部门总监可能会觉得创业知识和经验对公司发展有一定帮助，特别对于那些创业公司来说，这种人融入团队也更快。
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所以它必然要找到新的一些商业的模式，而这种商业模式的建立一定在社群。 张旭豪：有一个忠告，创业不完全都是打仗。
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好在，HTC没有像其他手机厂商一样直接关门大吉，它还有VR业务，这成为HTC的救命稻草。
